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Offre d’emploi – Coordonnatrice des communications et à la vie associative

Offre d’emploi – Coordonnatrice des communications et à la vie associative

Coordonnatrice des communications et à la vie associative

Description du poste : 

Ce poste vise à assurer la coordination des communications et de la vie associative du Groupe MAMAN, et ce, en étroite collaboration avec les deux co-coordonnatrices. 

Mandats de la personne salariée : 

Communications 

  • Coordonner le développement et la mise en œuvre du plan de communication
  • Concevoir des contenus visuels et informatifs originaux pour les différentes publications et les adapter selon le média (facebook et Instagram
  • Concevoir, rédiger et publier des infolettres
  • Effectuer une veille médiatique et animer les réseaux sociaux (articles et informations liés aux droits à la santé périnatale)
  • Participer à l’élaboration de contenus, d’outils et d’activités de sensibilisation
  • Collaborer à la rédaction des communiqués de presse ou lettres ouvertes et aux relations de presses
  • Participer à la réalisation de la mission de l’organisme

Vie associative

  • Développer le sentiment d’appartenance des membres, contribuer à la vie associative et gérer les adhésions
  • Assurer les communications auprès des membres 
  • Animer des comités de travail ou faire des représentations au besoin 

Compétences et qualités recherchées : 

– Polyvalence, capacité d’adaptation et grande autonomie 

– Capacité à mobiliser des partenaires et des participant.es 

– Capacité  à travailler en équipe et en gestion collaborative 

– Bonne capacité de rédaction et de synthèse

– Très bonne maîtrise du français (anglais un atout)

– Connaissances et/ou intérêt concernant la périnatalité, la pratique sage-femme, l’accouchement physiologique et la défense des droits 

– Sens de l’organisation, créativité et initiative  

– Bonne connaissance des outils médias, des logiciels de graphisme et web (wordpress)

– Capacité à développer et à communiquer une analyse politique en lien avec la périnatalité 

–  Être féministe et se porter en allié-e contre les discriminations vécues dans le parcours périgrossesse

– Diplôme en communication ou expérience équivalente

Conditions : 

– Entre 21h et 24h/semaine flexible, pour un contrat de 12 mois, avec possibilité de prolongation selon le financement obtenu

– Taux horaire de 25,44$

– Avantages sociaux (régime de retraite et assurances collectives) 

– Politique de conditions de travail incluant des congés pour responsabilité familiale, congés sociaux, congés santé (maladie)

– Possibilité de télétravail 

– Heures de travail en journée; possibilité de travail en soirée et les fins de semaines (occasionnel) 

– Références sur demande 

Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à: emploi@groupemaman.org

Nous remercions toutes les personnes qui enverront leur CV. À noter que les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception, et ce, jusqu’au 10 octobre 2022. Entrée en poste prévue au plus tard le 31 octobre 2022.

 

Équité en matière d’emploi 

Les personnes issues de communautés historiquement discriminées et qui font face à des barrières systémiques à l’emploi sont encouragées à appliquer. Cela inclut mais ne se limite pas aux communautés suivantes:  les femmes, les personnes autochtones, les personnes non-binaires, les personnes ayant diverses capacités, les personnes racisées, LGBTQIA2S+ et les personnes socio-économiquement marginalisées. L’équipe est engagée à développer un processus qui favorise l’embauche de personnes appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés. Si vous le souhaitez, vous pouvez l’indiquer dans votre lettre de motivation.

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